护肤品市场和彩妆市场一直都是日化行业的重头戏，在近两年中，彩妆市场的整体现状有了比较大的提升，但是应该看到的是，彩妆行业依旧有很多问题需要解决，解决了这些问题之后才能够让彩妆行业在未来的发展道路上走得更加的顺利，来看都是哪些问题。

一是网点销量无法突破。

据调查，彩妆的网店销售量不高，很多普通的护肤品等都是通过网店来销售的，但是彩妆产品的网点销售业绩一直都不是很理想，从整体的销售业绩来看，化妆品管理软件分析得出，真正能够给彩妆带来销售量的突破的依旧是专柜这种销售的方式，最经典的体现就是美宝莲，专柜是美宝莲销售业绩上升的主要来源。而美宝莲在这方面已经成为化妆品门店招揽人气的法宝之一，因此，与美宝莲同店，是一种很大的挑战。另一方面，很多彩妆企业在招商上是取得了成功，把货铺到了终端上，但是，许多网点在铺货之后，一直处于凝滞状态，一年下来，除了首批进货之后，就是把产品调换来调换去。

二是产品线不够完善。

彩妆行业存在的另一个问题就是产品线不够完善，这具体表现在产品的形式上，很多产品都是按照同样的包装来进行的，尽管这些产品来自不同的公司，但是在款式上大同小异，很难让人看出有何不同，化妆品管理软件提醒您的是，这些也都不利于形成消费者对彩妆各种品牌的辨识度。在这种情况下，一些品牌由于产品系统性不强，跟不上市场不断升级的消费需求而被消费者淘汰，这也是必须的。

三是缺乏领袖品牌。
从整个彩妆行业来看，没有一个真正的彩妆大牌成为领头羊，这样就不能够在消费者当中产生爆炸性的影响，而在整个的日化行业中它们的产品自然也就不能够像其他的产品一样引起足够多的关注，彩妆作为消费者一种美丽的梦想，谁都渴望能拥有一份美丽的心绪，能从彩妆的消费中得到一种潮流、时尚甚至身份象征的满足。但是，目前国内彩妆基本不具备这个特性。卡姿兰、色彩地带、巧迪尚慧、丁家宜、郑明明、毛戈平、EFU、深蓝、佰草集、吉米、铂金、珂珂等算是比较突出的品牌，也都很难唤醒消费者心底那种渴望。

从某种角度上来看，化妆品软件了解得知，彩妆不能够在潮流以及时尚中勾起人们的消费欲望。

第四，严重缺乏彩妆人才。

彩妆的人才包括了营销人才、开发人才以及造型师。从后续的角度来看，彩妆方面的人才严重不足，一般的日化品牌都会有优秀的营销人才，化妆品管理软件替您分忧，会有足够多的开发人才以及造型师等，彩妆的营销，应该不同于护肤品的操作，但是，由于国内彩妆发展时间较短，因此，在这方面，有专长的人并不是很多，更多的营销人才都是从护肤品及洗发水中转变而来。不管是在数量上还是在质量上彩妆的人才都处于严重的空缺中，这些也阻碍了彩妆行业的发展。